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公司环境不好、电脑太烂、午餐难吃、人际关系复杂、感觉不顺心、累了想歇歇…研究报告显示，95后的离职率相当高，平均7个月就辞职。无论是工作还是生活，95后不愿意将就，他们更注重自我感受、能够发挥个性。
1：这是进步
2：将就个啥。这是进步。双向选择，不要总是一副包工头吃定搬砖大学生的样子
3：措辞从90后拔高到了95后，不错不错，没两年就要说是00后了
4：现在压榨刚毕业的廉价劳动力还少么？操着卖白粉的心拿着卖白菜的钱
5：公司年会让我们表扬跳广场舞
6：有家庭的员工，有些时候受气也会忍着，95后大多还没中年员工的压力，浪一浪也可以。企业终于也遇到一些不买账的主了
7：只是现在的老板已经骗不成95后了而已，现在的老板都以为年轻人好骗，做免费劳动力，老板年轻时是大步向前迈得时代，我们的时代是一个选择不好就是和公司一起垮掉的时代，95后也快成家立业了，不给我钱也不给我未来，你让我拿什么和贵公司海誓山盟一辈子！
8：很好 现在社会那么多只打鸡血不给面包的主
9：公司的电脑没有哪天不卡，于是我天天加班，还不是双休，最重要的是，公司附近的饭店都吃的差不多了，没几家喜欢的，外卖也点的差不多了，真心能吃的不多。
10：95后有许多创业达人，一般工作栓不住，想辞就辞，未来有无限可能。
11：今天就想辞职好吗！！！！不想受气！后来看了看花呗！！！我又劝自己忍忍！
12：不喜欢就不做啊，没必要委屈自己，我们95后也累。
13：为什么有的人觉得辞职就是不踏实的表现？社会进步，人们越来越知道自己想要的是什么了，喜欢变化愿意试错，不会再像以前的人一样逆来顺受最后变成油腻的人，这是一件好事！
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